Πλαφόν στις αποδοχές σε 54 ΔΕΚΟ

Με δύο νομοσχέδια «σκούπα» το πρώτο για τις ΔΕΚΟ, σε λίγες ώρες, και το δεύτερο για τα κλειστά επαγγέλματα, τις ερχόμενες ημέρες, τα υπουργεία Οικονομικών και Υποδομών θα λύσουν με μιας τον γόρδιο δεσμό των ελλειμμάτων και της ανταγωνιστικότητας. Σύμφωνα με πληροφορίες, στη διάρκεια του Σαββατοκύριακου ο Γ. Παπακωνσταντίνου ενημέρωσε τον Γ. Παπανδρέου για το φάκελο με τον εύγλωττο τίτλο: «οριζόντια αντιμετώπιση των προβλημάτων». Πρόκειται για την παρέμβαση της κυβέρνησης στις ΔΕΚΟ με μεγάλα ελλείμματα.

Τι προβλέπεται
Πέραν των μισθολογικών θεμάτων στο νομοσχέδιο προβλέπονται τα εξής:

«Την εισαγωγή τυποποιημένων διαδικασιών ελέγχου μέσω της δημιουργίας ενός τακτικού και έγκαιρου μηχανισμού αναφοράς, με σκοπό τη δημοσίευση έγκαιρων πληροφοριών σχετικά με τη χρηματοοικονομική κατάσταση των δημοσίων επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων λεπτομερών καταστάσεων αποτελεσμάτων χρήσεως, ισολογισμών και στοιχείων για την απασχόληση και τις μισθολογικές δαπάνες».

«Την καθιέρωση του στρατηγικού σχεδιασμού που περιλαμβάνει τον καθορισμό μακροπρόθεσμων στόχων, την κατάστρωση των επιχειρησιακών σχεδίων υλοποίησης των στόχων αυτών, την παρακολούθηση, ανασκόπηση και συνεχή αναπροσαρμογή τους ως το μόνο μέσο ανάλυσης της υπάρχουσας κατάστασης της αγοράς και των δημοσίων επιχειρήσεων, με σκοπό την ορθολογικότερη λήψη των αποφάσεων εκ μέρους των διοικήσεων για την οικονομική τους ανάπτυξη και τη βιωσιμότητά τους».

«Την αλλαγή του τρόπου κατάρτισης των προϋπολογισμών των δημοσίων επιχειρήσεων, λαμβάνοντας υπόψη την προσέγγιση από πάνω προς τα κάτω, δηλαδή πρόβλεψη ανωτάτων ορίων δαπανών, επαρκές αποθεματικό κινδύνου και μεσοπρόθεσμο πλαίσιο δαπανών, καθώς και στην υποχρέωση σύνταξης συμπληρωματικών προϋπολογισμών για κάθε ενδεχόμενη υπέρβαση πέραν των προβλεπόμενων, με σκοπό τη μεγιστοποίηση της αποδοτικότητάς τους».

«Την ορθολογικότερη αξιοποίηση, όπου απαιτείται, της ακίνητης περιουσίας των δημοσίων επιχειρήσεων, με σκοπό την ίδια συμβολή των επιχειρήσεων αυτών στην κάλυψη των ελλειμμάτων και τη χρηματοδότηση των λειτουργικών τους δαπανών».

«Την περαιτέρω ενίσχυση του θεσμού της εταιρικής διακυβέρνησης, που αφορά στο σύνολο των κανόνων που διέπει τις σχέσεις μεταξύ του ελληνικού δημοσίου ως μετόχου, της διοίκησης και όσων επηρεάζονται από τη λειτουργία των επιχειρήσεων (εργαζόμενοι, προμηθευτές, πελάτες, κοινωνικό σύνολο), με σκοπό τη μεγιστοποίηση της αξίας τους προς όφελος του ελληνικού δημοσίου ως μετόχου, όσων συμβάλλουν στην ανάπτυξή τους και της κοινωνίας γενικότερα».

«Την περαιτέρω ενίσχυση του θεσμού του εσωτερικού ελέγχου, ως αναπόσπαστο μέρος της σύγχρονης εταιρικής διακυβέρνησης, ο οποίος αποτελεί ανεξάρτητη, αντικειμενική, ασφαλή και συμβουλευτική δραστηριότητα σχεδιασμένη να προσθέτει αξία και να βελτιώνει τις λειτουργίες των επιχειρήσεων, προσφέροντας μια συστηματική επιστημονική προσέγγιση για την αποτίμηση και βελτίωση της αποτελεσματικότητας της διαχείρισης κινδύνων, των εσωτερικών ελέγχων και των διαδικασιών διοίκησης».

Οι αλλαγές στις αμοιβές

Μειώνονται οι αμοιβές των διοικητικών συμβουλίων. Με δοκιμή οι νεοπροσλαμβανόμενοι

Με το νόμο που προωθείται γίνονται οι εξής αλλαγές στις αμοιβές:

* Επιβάλλεται ανώτερο πλαφόν στις αμοιβές.
* Ενσωματώνονται στις βασικές αποδοχές τα επιδόματα.
* Καταργούνται «παράθυρα» τύπου μπόνους, υπερωρίες εκτός έδρας κ.τ.λ.
* Περιορίζονται στο όριο των εσόδων τα έξοδα λειτουργίας.
* Καθίστανται υποχρεωτικές οι μετατάξεις, αλλά και οι μετακινήσεις στο εσωτερικό των οργανισμών.
* Προστατεύονται οι κατώτατοι μισθοί.
* Οι νεοπροσλαμβανόμενοι θα περνούν περίοδο μαθητείας και δοκιμής.
* Μειώνονται οι αμοιβές των μελών των διοικητικών συμβουλίων.
* Μειώνονται τα κονδύλια διαφήμισης και δημοσίων σχέσεων.
* Θεσπίζονται αυστηροί όροι για τις προμήθειες και τα έργα που υλοποιούν.